Domaines de la formation, de l'éducation ou du digital
- CV N° : R267076
- Posté le 10 décembre 2025
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Son profil / parcours
| Il habite : | Rixheim , France |
| Age : | 43 ans |
| Formation : | Université de Haute-Alsace – Licence LEA (Anglais – Allemand – Entreprise), Compétences interculturelles, environnement commercial international. Université de Haute-Alsace – Classe Préparatoire HEC, Culture économique, droit, stratégie, analyse business. 2010 – 2012 Université Paul Valéry Montpellier – Master Français Langue Étrangère (FLE), Expertise pédagogique, ingénierie de formation, méthodologie d’apprentissage. 2007 – 2010 Montpellier Business School – Master in International Business, Spécialisation : management international, commerce, développement de marché. |
| Parcours professionnel : | 2025 – aujourd'hui Learning & Development Manager - Entreprise ferroviaire (Zurich, Suisse) Pilotage stratégique de l’offre de formation ferroviaire, digitalisation pédagogique, ingénierie L&D, coordination institutionnelle. 2024 – aujourd'hui Co-fondateur - Organisme de formation (Mulhouse) Création et direction d’un organisme de formation. Mise en place du portage QUALIOPI, développement commercial, structuration et gestion opérationnelle. 2024 – aujourd'hui Fondateur et Learning & Development Manager - Société de digital learning Digitalisation des contenus, ingénierie pédagogique avancée, conception de dispositifs e-learning. 2023 – 2024 Cyber Security Consultant - Entreprise de cybersécurité (Suisse) Programmes de sensibilisation cyber, accompagnement entreprises, formation corporate. 2020 – 2024 Fondateur et Learning & Development Manager - Organisme de formation et conseil en business digital Conception de parcours de formation, développement commercial, stratégies d’acquisition digitales et growth. 2017 – 2020 Sales Engineer - Entreprise de logiciels (France / DACH) Développement commercial sur les marchés Allemagne / Suisse / Autriche, pilotage des opérations commerciales et formations internes. 2010 – 2017 Fondateur et Directeur Pédagogique - Organisme de formation linguistique internationale (Berlin) Direction pédagogique, développement de programmes internationaux, management, coordination projets éducatifs. |
| Compétences : | Direction et management : - Pilotage d'activité. - Management d'équipes. - Conduite du changement. - Direction pédagogique. - Direction commerciale. - Gestion de projets. Développement business : - Développement B2B. - Stratégie commerciale. - Acquisition clients. - Développement d'offres. - Positionnement marché. Transformation : - Digitalisation. - Optimisation de process. - Industrialisation. - Automatisation. - Création de services. - Structuration opérationnelle. Expertise Formation et RH : - Formation professionnelle. - Ingénierie pédagogique. - LMS. - Digital learning. - Portage Qualiopi. Techniques : - Moodle. - LMS. - Make, CRM. - Hubspot, Dynamics. - Suite Google. - Outils e-learning. Langues : Français, Allemand, Anglais, Espagnol (courant ou bilingue selon CV). |
Sa recherche
| Titre société recherchée : | Domaines de la formation, de l'éducation ou du digital |
| Activités recherchées : | Education , Formation professionnelle et E-learning |
| Mots-clés : | formation professionnelle organisme digital learning elearning lms ingenierie pedagogique service b2b education edtech saas educatif conseil prestation certification portage qualiopi accompagnement rh transformation digitale solution plateforme ligne service contenu reglementaire training development education |
| Description société recherchée : | Ouvert à toute opportunité de reprise dans le secteur de la formation professionnelle, de l'éducation ou de la transformation digitale. Intérêt particulier pour les structures disposant d’un modèle économique récurrent (B2B ou B2C), d'une expertise pédagogique, ou d'une activité de services liée au développement des compétences (LMS, digital learning, portage, organisme de formation, solutions SaaS éducatives, prestataires L&D, conseil en formation, dispositifs réglementaires). L'objectif est de reprendre une entreprise opérationnelle disposant déjà d'une clientèle, d'un savoir-faire établi et bénéficiant d'un potentiel de digitalisation, d'extension de gamme ou de croissance par l'innovation pédagogique ou commerciale. Ouvert à l'étude de dossiers sur l'ensemble du marché francophone (France / Suisse / Luxembourg / Belgique), avec une préférence pour les activités déjà structurées mais nécessitant un accompagnement dans leur modernisation, leur industrialisation ou leur passage à l'échelle. |
| Localisation recherchée : | France (33) |
| Valorisation recherchée : | De 100k€ à 1000k€ |
| Montant apport personnel : | 100k€ |
| Dans sa démarche, le repreneur est ouvert à : | Une reprise totale seul ou avec un ou des associés déjà identifiés Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire Une reprise majoritaire avec un autre repreneur Une reprise majoritaire avec un fonds d'investissement Une association minoritaire avec le chef d'entreprise actuel Une association minoritaire avec un autre repreneur Une association minoritaire avec un fonds d'investissement |
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