Vous disposez d'un accès à la base repreneurs ?
Cette mise en relation peut être obtenue également en adhérant a l'offre
Fusacq expert
Vous souhaitez procéder à la mise en relation ?
* : Sur une durée de 1 an utilisable également pour les annonces fusacq. s'il vous reste des mises en relation, elles pourront être créditées sur un nouveau forfait souscrit avant la date d'expiration.
Son profil / parcours
| Il habite : | Ventabren , France |
| Age : | 55 ans |
| Formation : | MBA & MASTER, 05/2025 - 01/2026 UNIVERSIDAD INTERNACIONAL ISABEL I DE CASTILLA - Castilla. Master of Business Administration & Master i Project Management, 05/2025 - 12/2025, European Business School of Barcelona (ENEB) - Barcelone - Espagne. Specialization in Innovation and Project Management , 05/2025 - 12/2025, European Business School of Barcelona (ENEB) - Barcelone - Espagne. Formation Commerciale & Management, 01/2006, Cegos - Paris. Formation à L'ISO 9001 V2000, 01/2006, J3B Conseil - Annecy Formation sur les Réseaux Embarqués et Multiplexage, 01/2003, NSI - Annecy. Formation Management et Administration d'entreprise, 01/2001 - 01/2003, Université Catholique de Louvain la Neuve - Belgique. École d'Ingénieur Beng (Honours) : Electronics & Communication, 01/1998, Napier University - Edimbourg, Ecosse. DU : Études internationales en Technologies, 01/1998, Université de St Jérôme - Marseille. DUT : GEII option automatismes et systèmes, 01/1996, IUT GEII - Salon de Provence. École des Officiers de Réserve de l'armée de l'air, 01/1993. |
| Parcours professionnel : | Directeur Général & Actionnaire, 06/2010 - 01/2026 Négoce EGP Cuisines & Climatisation : CA : 2M€ - 7.5M€ ; effectifs : 8 pers (hors sous-traitance). - Reprise de la gérance, mise en place nouvelle stratégie Marketing et Commerciale. - Cogérant du groupement : Défense des intérêts magasins. - Mise en place du nouvel ERP et restructuration du personnel. - Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels. - Gestion des relations avec les partenaires externes, tels que les fournisseurs, les clients et les organismes de réglementation. - Développement et mise en œuvre de stratégies d'entreprise pour favoriser la croissance et l'amélioration continue. - Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée. - Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs. - Développement de la visibilité & Création d'une nouvelle ligne d'activité. - Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses. - Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation). - Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance. - Conduite du changement, adhésion de l'équipe aux nouvelles pratiques, accompagnement de la transition. Responsable Commercial Grands Comptes outils de chiffrages. 02/2008 - 03/2009 Développement de logiciels - Paris, Création de la filiale France. Ouverture des 10 premiers grands comptes LLD, Réseaux Experts & Assurances. - Mise en œuvre de processus commerciaux et plans d'actions. - Test et validation de l'outil de chiffrage version Française et travail en transverse sur le développement de l'outil à l'international. - Veille concurrentielle et développement commercial. - Etablissement de rapports mensuels et budgets. - Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs. - Développement de partenariats stratégiques avec d'autres entreprises et organisations. Manager Commercial BU, 05/2006 - 02/2008 Versailles BU Equipementiers et Industrie. Montée du CA de la BU à 950K€ et un effectif de 10 pers. - Développement commercial : produits, formations, services et BE. - Gestion et développement des portefeuilles équipementiers automobiles (Valeo, Bosch, Siemens, Delphi, Continental) et Industries (Iris Bus, Renault, Trucks, Class). - Transmission des informations aux services RH et à la comptabilité selon les procédures internes. - Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels. - Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée. - Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs. - Suivi transverse de projets et montage de solutions complexes. - Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses. - Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance. - Développement de la culture d'entreprise, veille à l'application des procédures et des bonnes pratiques. Manager/Chargé d'Affaires, 11/2003 - 05/2006 Technologies de l'information,Versailles BU PSA, IBM & GNFA. : montée de la BU à un CA : 3,5M€ et un effectif de 49 pers. - Recrutement et management des équipes. - Support et prospection commerciale & Mise en place de solutions techniques. - Création du fonctionnement en mode plateaux et des Unités d'œuvres. - KPI hebdomadaires et suivi de groupes de travail. - Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance. - Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs. - Management des équipes, 49 personnes. - Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production. - Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise. Manager des projets internationaux, 04/2000 - 11/2003 Manchester, UK Intégration des outils test en ligne de productions chez les constructeurs automobiles. Installation de 7 sites Français, de 2 sites Iraniens, 2 sites Espagnols et d'un site Portugais (Total CA 21M€). - Réponses aux RFI, RFQ clients, qualification des partenaires soustraitants. - Direction de projets - dimensionnement et mise en place des équipes techniques. - Décomposition des coûts suivant la méthode WBS sous SAP. - Veille technologique. - Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs. - Management des équipes, [10] personnes. Gestion des plannings de travail. - Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client. - Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire. - Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, animation des projets et des groupes de travail. Ingénieur de développement d'applications, 10/1998 - 04/2000 Manchester, UK Livraison des gammes de test pour les véhicules millésimes 1999 & 2000 pour Ford. - Développeur d'application logicielle sur outil de Diag automobiles Après-vente. - Déploiement des Logiciels outils vers tous les représentants Europe. |
| Compétences : | Prise d'initiatives. Conduite d'équipe & Cohésion. Organisation. Leadership stratégique. Veille concurrentielle. Stratégie commerciale. Analyse de la performance. Amélioration continue. Négociation avec les fournisseurs. Résolution de problèmes complexes. Restructuration des services. Sens des responsabilités. PowerPoint avancé. Excel. Langues : Anglais : Bilingue. MBA, Master et diplôme d'ingénieur en langue anglaise Espagnol : Notions. Intervention sur des projets en Espagne Italien : Notions. Français : Langue maternelle. |
Sa recherche
| Titre société recherchée : | Fabrication / Négoce ou Réparation |
| Activités recherchées : | Telecoms, Medias, Technologie , Industrie traditionnelle et agroalimentaire , Services informatiques et high tech , Fabrication de matériel de transport , Fabrication de matériels électriques et Construction automobile |
| Mots-clés : | fabrication produit informatique electronique optique equipement electrique industrie automobile reparation installation machine materiel mecanique conception ensemble assemblage site industriel controle processu industriel materiel commerce reparation motocycle voiture vehicule leger intermediaire navire avion gros interentreprise ordinateur logiciel composant telecommunication fourniture programmation conseil maintenance systeme application gestion recherche developpement scientifique biotechnologie science physique naturelle technique |
| Description société recherchée : | PME- TPE avec dimension humaine et intérêt technologique. |
| Localisation recherchée : | France (33) |
| Valorisation recherchée : | De 150k€ à 600k€ |
| Montant apport personnel : | 100k€ |
| Dans sa démarche, le repreneur est ouvert à : | Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire Une reprise majoritaire avec un autre repreneur |
Voir les repreneurs qui recherchent dans les secteurs
Telecoms, Medias, Technologie Industrie traditionnelle et agroalimentaire Services informatiques et high tech Fabrication de matériel de transport Fabrication de matériels électriques Construction automobile
Telecoms, Medias, Technologie Industrie traditionnelle et agroalimentaire Services informatiques et high tech Fabrication de matériel de transport Fabrication de matériels électriques Construction automobile