Il habite : | Paris , France |
Age : | 48 ans |
Formation : | 2020 : DU Conseil en création d'entreprise - IAE La Sorbonne. 2011 - 2012 : Certification Coaching et supervision - CNAM, Paris. 2010 - 2011 : Master II Management des Ressources Humaines - CNAM, Paris. |
Parcours professionnel : | 10 ans en CDI sur 3 postes de consultante en recrutement puis en outplacement. Depuis 13 ans : à mon compte pour des cabinets en recrutement, management de transition, cheffe de projets outplacement, recrutement. |
Compétences : | Conseil RH et Management : Optimisation organisationnelle, développement des talents, renforcement de la marque employeur, amélioration des performances collectives et des relations sociales. Nous intervenons aussi en audit RH, formation, gestion des conflits, et amélioration de la qualité de vie au travail. Mobilité et Transformation : Pilotage de projets de transformation et de mobilité interne/externe, avec une expertise en PSE, PDV, et RCC. Nous orchestrons les dispositifs de reclassement externe et animons les programmes de volontariat pour accompagner les transitions de manière fluide et efficace. Recrutement et Évaluation : Du diagnostic des processus de recrutement à l’évaluation des candidats, en passant par le sourcing, nous vous aidons à identifier et recruter les meilleurs talents. Transitions Professionnelles : Bilans de compétences, coaching de carrière, outplacement individuel, et expertises pour accompagner les évolutions de carrière, y compris en gestion du stress et en projets entrepreneuriaux. |
Titre société recherchée : | Cabinet RH |
Activités recherchées : | Recrutement / travail temporaire et Conseil / Audit |
Mots-clés : | cabinet rh conseil management developpement talent marque employeur performance collective relation sociale audit formation professionnelle gestion conflit qualite vie travail mobilite transformation rh pse pdv rcc reclassement externe volontariat recrutement evaluation candidat bilan competence coaching carriere outplacement individuel collectif |
Description société recherchée : | Reprise d'un cabinet RH généraliste – Profil expérimenté cherche opportunité de croissance externe. Consultante RH expérimentée, je suis actuellement à la recherche de l'acquisition d'un cabinet RH généraliste si possible ou de recrutement situé en France IDF, idéalement structuré autour de 5 consultants et disposant d'un portefeuille de clients grands comptes et ETI solide et perenne. Mon projet : Reprendre une structure solide pour en assurer la continuité, valoriser les talents internes et développer l’activité en synergie avec mes expertises. Mon approche vise à maintenir la qualité des prestations existantes tout en insufflant une dynamique de croissance durable. Expertises clés : Conseil RH & Management : optimisation organisationnelle, développement des talents, marque employeur, QVT, audit RH, gestion des conflits. Mobilité & Transformation : pilotage de projets de transformation, mobilité interne/externe, accompagnement des PSE, PDV, RCC et dispositifs de reclassement. Recrutement & Évaluation : amélioration des processus de recrutement, sourcing, évaluation de candidats. Transitions professionnelles : bilans de compétences, coaching de carrière, outplacement individuel, accompagnement entrepreneurial. Critères de recherche : Type de structure : cabinet RH généraliste avec équipe en place (env. 5 consultants). Clientèle grands comptes et ETI. Implantation : France IDF (mobilité possible). Revenus : activité récurrente appréciée, diversité des missions valorisée. Mode de reprise : cession totale ou progressive, selon les souhaits du cédant. Un projet sociétal : - Un projet humain, pérenne et structurant pour l’équipe en place. - Une forte sensibilité à la qualité de la relation client et à l’impact RH. - Une capacité à prendre le relais opérationnel rapidement avec un haut niveau d’exigence et de bienveillance. Je suis à l’écoute de toute opportunité, n’hésitez pas à me contacter pour échanger en toute confidentialité. |
Localisations recherchées : | Paris (75) , Hauts de Seine (92) , Val de Marne (94) |
Valorisation recherchée : | De 200k€ à 1000k€ |
Montant apport personnel : | 100k€ |
Dans sa démarche, le repreneur est ouvert à : |
Une reprise totale seul ou avec un ou des associés déjà identifiés
Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire Une reprise majoritaire avec un autre repreneur Une reprise majoritaire avec un fonds d'investissement Une association minoritaire avec le chef d'entreprise actuel Une association minoritaire avec un autre repreneur Une association minoritaire avec un fonds d'investissement |