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Menuiserie, fabrication, agencement

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Description de l'activité recherchée
Au service du patrimoine, l'entreprise allie savoir-faire et expertise technique pour accompagner ses clients dans leurs projets.

Elle :

- Propose un savoir-faire technique.
- Est positionnée sur un segment haut de marché / Haut de Gamme.
- Dans un environnement BtoC et/ou BtoB.
- Bénéficie d'une bonne notoriété & ancrage local.
- Compte sur des équipes stables et impliquées.
- Dispose d'un fort potentiel de développement (diversification des offres, nouveaux canaux de distribution et d'acquisition, digitalisation, optimisation des coûts).
Raison de l'acquisition
Le repreneur souhaite reprendre et développer une TPE/PME pour en faire un leader régional de l'artisanat, au service de la transmission et du patrimoine.

Disponible immédiatement, le repreneur est formé et accompagné par le CRA.
Type de société recherchée
Société in bonis
Taille et rentabilité de la structure recherchée

Nombre de collaborateurs recherchés : 6 < nb < 40

Chiffre d'affaires : 800 k€ < CA < 4 000 k€

Informations sur le repreneur

Age du repreneur : 34 ans

Montant de son apport personnel : 200 k€

Formation

2025 : CRA - Les compétences du Repreneur.
2014 : ESSCA - M2 - Ingénierie d'affaires.
2012 : ITESM Mexico - Bach. In Management.

Compétences :
- Stratégie et développement commercial.
- Management d'équipes.
- Développement d'offres et de partenariats.
- Transformation digitale et conduite du changement.
- Entrepreneuriat / Intrapreneuriat.

Parcours professionnel

Plus de 10 années d'expérience, notamment comme :
- Directeur commercial / opérations PME dans la tech.
- Directeur d'un établissement scolaire et direction de projets de développement à Madagascar (éducation, formation, accès à l'eau et à l'énergie, suivi de chantiers).

Remarques, éléments complémentaires
Disponible immédiatement.
Consacré à 100% sur ce projet de reprise.

Concernant cette acquisition, l'acquéreur est en recherche active.
La démarche de l’acquéreur
L'acquéreur souhaite :
- Une reprise totale, le cédant quittant l'entreprise
- Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire
Informations sectorielles
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